W LuxReaders odpowiedzialność jest kluczowa.
Uważamy, że najważniejsze filary do osiągnięcia odpowiedzialności koncentrują się wokół 3PS - Planet, People, Product. W LuxReaders staramy się prowadzić biznes w sposób korzystny zarówno dla środowiska, jak i społeczeństwa.
Zielona Drużyna
W LuxReaders mamy dedykowany zielony zespół, który składa się z grupy pracowników, którzy aktywnie angażują się w rozwój zrównoważonego rozwoju w firmie. Jest to okazja do zaangażowania pracowników i zachęcania ich do skutecznej współpracy, rozwijania umiejętności przywódczych i zespołowych oraz zmiany przyczyny, która jest prawie i droga sercu wielu pracowników. Inicjatywy te różnią się od osobistych celów, takich jak jazda na rowerze do pracy i unikanie mięsa, do większych celów w firmie w zakresie rozwiązywania problemów klimatycznych w naszym własnym łańcuchu wartości. Zespół dokonuje corocznej recenzji kroków podjętych przez cały rok - a co ważniejsze, planuje i omawia możliwości dalszego zrównoważonego rozwoju w marce LuxReaders na następny rok.
W inicjatywach biurowych
Podczas Covid naszym głównym celem jest bezpieczeństwo ludzi i upewnienie się, że wszystkie obszary są zdezynfekowane, aby ludzie czuli się komfortowo w pracy. Nasz poprzedni system obiadowy w stylu bufetowym był świetną inicjatywą unikania odpadów żywnościowych i ograniczenia opakowania, jednak podczas Covid musieliśmy zorganizować osobne obiady dla naszych pracowników, aby stworzyć bezpieczniejsze środowisko. Aby nadążyć za wszelkimi wytwarzanymi odpadami w naszym imieniu, skonfigurowaliśmy stacje recyklingu w biurze żywności, plastiku i metalowych puszek.
Ponadto posiadanie roślin w biurze nie jest
Tylko dobre dla samopoczucia naszych pracowników i świetna estetyka, ale są one doskonałe w pochłanianiu CO2! Kiedy codziennie spędzasz długie godziny w biurze, tylko niewielki akt posiadania roślin do utrzymania przepływu tlenu jest dobrym czynem ziemi i ludzi. W LuxReaders nasze rośliny domowe są bardzo doceniane i dbane i inspirują naszych kolegów do wdrożenia własnych inicjatyw na temat zielonego kciuka!
Minimalizacja użycia papieru
Od 2020 r. Staraliśmy się zminimalizować wykorzystanie papieru w biurze Luxreaders. Zdecydowana większość codziennych czynności, które występują w naszej siedzibie głównej, odbywa się całkowicie online. Ponieważ jesteśmy firmą e-commerce, wydawało się, że konieczne jest zastosowanie technologii online i starać się wykorzystać mniej papieru, aby zapobiec wylesianiu!
Alternatywa na podstawie roślin
Octan celulozy jest świetnym materiałem do wykorzystania do produkcji szklanek nie tylko ze względu na błyszczący, atrakcyjny wygląd, ale także ze względu na naturalny skład. Celuloza jest naturalnym polimerem i wspólnym materiałem roślinnym, który po reakcji z bezwodnikiem ocowym - tworzy octan celulozy. Materiał ten sprawia, że zastanawiamy się nad ideą „plastiku” poprzez przetwarzanie materiałów roślinnych w formę bioplastycznej, która jest zarówno oparta na biodelu, jak i biodegradowalne. Po dodaniu plastyczności do octanu celulozy w celu poprawy wyglądu i struktury masz świetną surowce i lepszą alternatywę opartą na roślinach do produkcji okularów przeciwsłonecznych. W LuxReaders wiele naszych szklanek jest dostępnych w Actate, aby zapewnić naszym klientom wybór produktu bardziej roślinnego.
Krótszy łańcuch dostaw
W LuxReaders mamy unikalny model biznesowy, który pozwala nam wyciąć pośrednika w naszym łańcuchu dostaw, co oznacza, że jesteśmy w stanie skrócić nasz łańcuch dostaw i dostarczać produkty bezpośrednio z produkcji do konsumentów. Dlatego zmniejszamy obciążenia CO2 środowiskowego poprzez krótsze metody dystrybucji transportu. Nie mamy również żadnych sklepów fizycznych, więc ograniczamy zasoby i proces osiągania naszych produktów. Uważamy, że konsument jest zarówno tańszy, jak i lepsze dla środowiska skutecznie dostarczanie produktów o jak najmniejszych zasobach, które są używane optymalnie i nie zmarnowane.
Nasza produkcja opiera się na Chinach, co oznacza, że nasze produkty muszą zostać przetransportowane do naszego centralnego magazynu w Danii. Naszym celem jest wprowadzenie naszych produktów do Europy za pomocą najbardziej zrównoważonych środków transportu - i z najniższym możliwym wpływem na środowisko. Na razie oznacza to statek w dużych ilościach. Ciągle pracujemy nad znalezieniem najbardziej zrównoważonej formy transportu dla naszych produktów.
Wiemy, że możemy i musimy zrobić lepiej ...
Rozumiemy, że najskuteczniejszym sposobem bycia bardziej zrównoważonym i odpowiedzialnym jest upewnienie się, że istnieją skuteczne i spójne środki w całym łańcuchu wartości - a to oznacza z produkcji naszych okularów aż do tego, kiedy są one w końcu usunięte przez nasze klienci. Dlatego ostateczną wizją osiągnięcia odpowiedzialnego biznesu byłaby osiągnięcie okólnika w naszym modelu biznesowym. Ale potrzebujemy Twojej pomocy!
Pomóż nam być lepszym! Angażowanie konsumentów w narrację zrównoważonego rozwoju
Podczas gdy zrównoważony rozwój koncentruje się szeroko wokół ludzi, planety i gospodarki - okólność kładzie większy nacisk na cykle zasobów. Dwie koncepcje tak,
Idź jednak w parze. Opowiadając się za gospodarką o obiegu zamkniętym i środowiskiem biznesowym, zachęcamy, aby nasze odpady były usuwane w sposób odpowiedzialny, aby ponownie wprowadzić fazę produkcji, a tym samym ograniczamy wydobywanie większej liczby nowych zasobów. Zachęcamy wszystkich naszych konsumentów do przyłączenia się do nas i recyklingu produktów LuxReaders, gdy są na końcu cyklu życia, aby nasze produkty nie były tak marnotrawne, kiedy mogą być przydatne.
Kodeks postępowania interesariuszy
Jako firma współpracująca z wieloma zainteresowanymi stronami, takimi jak dostawcy i producenci, również w odległych częściach świata, Luksreaders zapewnia, że prawa człowieka i zdrowie ludzi, z którymi współpracujemy, są zachowane. Nasz kodeks postępowania (COC) jest zgodny z prawami społecznymi, środowiskowymi i etycznymi Unii Europejskiej. Wszyscy nasi zainteresowane strony w UE i poza nią muszą przestrzegać tych zasad.
Zespół międzynarodowy
Programy różnorodności i integracji to misja, strategie i praktyki firmy wspierające różnorodne miejsce pracy i wykorzystać skutki różnorodności w celu osiągnięcia konkurencyjnej przewagi biznesowej. Różnorodność dotyczy obecności różnic indywidualnych i grupowych. Z drugiej strony włączenie dotyczy środowiska, w którym kwitnie różnorodność. Sprzyjające środowiska pracy pozwalają pracownikom z różnych środowisk, aby poczuć się mile widziane, aby przynieść ich najlepsze, najbardziej autentyczne ja do pracy i tworzenie ogólnego poczucia przynależności. To wszystko, co ucieleśniamy w naszym miejscu pracy i świętujemy różnice ludzi i postrzegamy to jako dużą zaletę dla naszego międzynarodowego zespołu.
Włącznie e -commerce
Uznajemy, że nasza platforma ma możliwość dotarcia do globalnej sieci społeczności różnych narodowości i pochodzenia. Dlatego mamy politykę braku tolerancji w naszej komunikacji i dążymy do tego, że nasza usługa i platforma są szanowane i są przeznaczone dla wszystkich konsumentów w najbardziej integracyjnych
sposób.